Персонал » BPM-ONLINE.RU - Все о менеджменте. Опыт, статьи, мнения

	Как в «МТС Урал» снизили расходы на персонал, сохранив высокие зарплаты	Персонал
	Три года назад перед кадровой службой «МТС Урал» стояла задача сократить издержки на персонал на 5%, не уменьшив зарплат и не потеряв никого из ключевых сотрудников. Компании удалось это сделать, применив дифференцированный подход к затратам и использовав метод управления карьерой каждого работника.
	Подробнее >>

Просмотров: 1100 Опубликовал: admin 29 октября 2008

	Начальник или босс	Персонал
	Иностранные компании принесли в нашу страну не только свой капитал, но и новые подходы к кадровой политике, в том числе и к вопросам подбора персонала. Некоторые методы можно использовать в России лишь с большими оговорками. Другие - хоть порой они и сильно отличаются от принятых у нас - могут послужить интересным примером для отечественных компаний.
	Подробнее >>

Просмотров: 1259 Опубликовал: admin 6 августа 2008

	Как и зачем бороться с курением в рабочее время?	Персонал
	Предыстория. Я работаю консультантом в одной из крупных российских Компаний. Руководство Компании периодически обращается ко мне с разными вопросами на тему «Как лучше сделать?» Недавно мне задали вопрос «Подскажите пожалуйста опыт крупных западных и российских компаний по борьбе с курением сотрудников в рабочее время?» Собирая материал на эту тему, получилась небольшая статья, которую готов предложить Вашему вниманию. «Как и зачем бороться с курением в рабочее время?»
	Подробнее >>

Просмотров: 1456 Опубликовал: admin 17 июня 2008

	Как избавиться от персонала? Сценарий на два действия	Персонал
	Действие 1. Сложные проблемы всегда имеют простые, легкие для понимания неправильные решения. Задача вполне выполнимая, причем на ее реализацию много времени не потребуется. Для этого руководителю необходимо взвесить свою готовность к поиску новых сотрудников, их обучение и последовательно осуществить несколько нехитрых операций. Действие 2. Добрым словом и револьвером вы можете добиться гораздо большего, чем одним только словом. Аль Капоне Если, несмотря на все провокации руководства, персонал продолжает работать, демонстрируя преданность организации и корпоративной культуре, значит, настало время всерьез задуматься о более жестких методах воздействия. О финансовой и нефинансовой мотивации.
	Подробнее >>

Просмотров: 1934 Опубликовал: admin 5 марта 2008

	Мотивация: посмотреть сверху вниз	Персонал
	Не уделяя внимания своему низовому персоналу, компания откровенно рискует утратить связь с реальностью. О мотивации линейного персонала у нас принято думать в последнюю очередь. И это несмотря на то, что именно рядовые сотрудники, а не гендиректор являются лицом компании для клиентов. Обычно мотивационные схемы для таких сотрудников рисуются наверху и затем насаждаются в массы. При этом никто не задумывается, как они реально будут работать. И что же получается? Топ-менеджмент генерит идеи, но даже самые блестящие из них затухают, едва добравшись до исполнителей.
	Подробнее >>

Просмотров: 1560 Опубликовал: admin 22 февраля 2008

	10 способов развлечься во время переговоров :-D !!!	Маркетинг, Персонал
	Еще одна вырезка из газеты на тему офисного юмора!!! :)
	Подробнее >>

Просмотров: 1622 Опубликовал: admin 21 февраля 2008

	Офисный юмор	Персонал
	Вырезка из газеты на тему "Если в офисе скучно ..." Смотрите и наслаждайтесь!!! :)
	Подробнее >>

Просмотров: 2055 Опубликовал: admin 21 февраля 2008